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La NBI : quelles règles d’attribution ?
Attribuez, maintenez ou supprimez la nouvelle bonification indiciaire en toute sécurité.
La NBI est un complément de points d’indice majoré attaché aux fonctions réellement exercées, et non au seul grade détenu. Téléchargez gratuitement notre mémento pour vérifier l’ouverture du droit, sécuriser vos fiches de poste et vos arrêtés, et fiabiliser votre paie.
4 chapitres
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Édition mai 2026
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Au sommaire
Ce que vous allez découvrir
Quatre chapitres pour passer du texte réglementaire aux réflexes de gestion, côté RH comme côté paie.
01
Comprendre la NBI
Un complément indiciaire lié aux fonctions exercées — direction, technicité, accueil, polyvalence — et non au cadre d’emplois.
02
Ouverture du droit et effets sur la paie
L’exercice effectif comme critère, le versement mensuel, la prise en compte pour la retraite, le SFT et l’indemnité de résidence.
03
Cas particuliers
Pluralité de titres, zones à caractère sensible et majoration jusqu’à 50 %, congés maladie, CITIS, temps partiel thérapeutique.
04
Responsabilités et actions pour la collectivité
Six réflexes à installer : fiches de poste, arrêtés d’attribution et de suppression, prorata, contrôles de cohérence.
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À retenir + mes notes
Une synthèse d’une page — qui est concerné, le critère, les effets, les points de vigilance — et un espace de notes à imprimer.
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Gestionnaire de paie
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